“Was ik hier maar eerder begonnen”

Voor Freddie Nijland (62) is werken bij Holterman niet zomaar een baan, maar een bron van plezier. “Ik mag hier alles doen. Boten lossen, opruimen, 3D buigen… dat leer je het snelst door het gewoon te doen,” vertelt hij enthousiast. Na jarenlange ervaring op verschillende werkplekken via SWB, kwam hij 2,5 jaar geleden bij Holterman terecht. Hij kijkt terug met een glimlach en zegt: “Was ik hier maar eerder begonnen.”  Zijn dagen zijn veelzijdig, sociaal en zinvol. “Ik heb hier de hele dag contact met mensen: collega’s, schippers… daarom is het belangrijk om rustig te blijven, dan hou je het overzicht.”

Werk met ruimte voor ontwikkeling

Ook Wilko Tempelman, sinds januari werkzaam via detachering van SWB, voelt zich al helemaal thuis op zijn nieuwe werkplek. Zijn takenpakket is breed: van het schoonmaken van kantines en onderhouden van de tuin, tot het afsluiten van het bedrijf in de avond. “Een verantwoordelijke taak,” zegt hij trots. “Ik vind het leuk hier. Er is veel variatie en dat houdt het interessant.” Zijn werkverleden is divers, met onder andere ervaring bij een supermarkt en op een grafische afdeling van SWB. Bij Holterman kan hij zijn talenten opnieuw ontdekken. “Iedere dag is anders, en dat maakt het werk juist leuk.”

Naast Freddie en Wilco draagt ook collega Gerald Bolink zichtbaar bij aan het reilen en zeilen binnen het bedrijf. Met een scherp oog voor orde zorgt hij dagelijks voor een schone werkomgeving, vult hij de koffievoorraad bij en houdt hij ruimtes netjes. Het zijn taken die misschien onopvallend lijken, maar essentieel zijn voor een prettige en georganiseerde werksfeer.

Een bedrijf met oog voor mensen

HR-manager André ter Kulve benadrukt de meerwaarde van inclusieve arbeidsontwikkeling: “We kijken heel goed naar wat mensen kunnen—dat geldt voor al onze medewerkers.” Holterman werkt al een tijd samen met SWB en biedt structureel werkplekken aan voor mensen met een ondersteuningsvraag. “Freddie gaf ons laatst nog een 10,” lacht André. “Dat zegt wel iets.” De samenwerking met SWB is zowel sociaal als strategisch waardevol. Het draagt bij aan duurzaamheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid én levert gemotiveerde mensen op. “Goede mensen vinden in de maakindustrie is en blijft een uitdaging — en daarom staan we zeker open voor meer mensen van SWB. Zij passen perfect passen binnen onze organisatie.”

Een betrokken netwerk

Werkcoach Edwin Heinink kent Freddie en Hilco al jaren en wist meteen dat Holterman bij hen zou passen. “Ik kom eens per kwartaal langs om te kijken hoe het gaat,” vertelt hij. “Ze hebben allebei een moeilijke periode achter de rug, en hoe ze dat hier opgepakt hebben… dat is echt bijzonder. De samenwerking met Holterman verloopt vanaf het begin heel soepel,” vertelt Edwin. “Ik kende Freddie en Hilco al jaren en wist dat dit een goede match zou zijn. Met hen heb ik veel lief en leed gedeeld — en dan is het geweldig om te zien hoe ze hier echt kunnen groeien. Dáár doen we het voor.”

Meer dan staal alleen

Holterman mag dan één van de grootste spelers zijn in wapeningsstaal en prefab betonelementen in Nederland, het zijn vooral de mensen die het bedrijf kracht geven. De insteekhaven met overdekte los- en laadhal is uniek in Oost-Nederland, maar het echte onderscheid zit in hun mensgerichte aanpak. Of, zoals Freddie het zo treffend zegt: “Als je veel mag doen, leer je ook het meest.”