Interactief spel helpt medewerkers nadenken over pensioen
Vier studenten (Sietske Glasstra, Janiek Kok, Yfke Ruel en Inge Somhorst) van de opleidingen Sport & Bewegen (ROC van Twente) en Fysiotherapie en Social Work (Saxion) hebben in samenwerking met de HR-afdeling van Gildebor en SWB een interactief spel ontwikkeld. Het bordspel helpt medewerkers op een laagdrempelige manier na te denken over hun pensioen en toekomstplannen. Het biedt een frisse en speelse ingang voor gesprekken over ideeën en mogelijkheden na pensionering.
Presentatie en aanpak
De studenten presenteerden op locatie hoe zij via design thinking een persona creëerden en stapsgewijs het spel ontwikkelden. Hun samenwerking combineerde theorie en praktijk, wat resulteerde in een praktisch hulpmiddel dat goed aansluit bij de beleving van medewerkers. Voor onze organisatie biedt het spel een waardevolle kans om het gesprek aan te gaan over hoe medewerkers hun pensioen zien.
Prijs en toekomstplannen
Tijdens het symposium van de minor Fit for Life werd het project gepresenteerd en bekroond met de publieksprijs. De gemeente Hengelo sprak zelfs de ambitie uit om te investeren in de verdere ontwikkeling van het spel. Er wordt onderzocht hoe het breder kan worden ingezet, bijvoorbeeld in wijkcentra en bibliotheken.
Betrokkenheid van Gildebor en SWB
Vanuit Gildebor en SWB waren Peter Haverkort (werkcoach), Han Oude Weernink (assistent-werkcoach) en Melanie Meerman (stagiaire HR) nauw betrokken bij de begeleiding van de studenten. Zij testten en verbeterden regelmatig prototypes. Het project stond in het teken van het thema “Wat ga je doen met je pensioen?” en laat zien hoe praktijkgericht onderwijs direct kan bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.
