Als je maar lang genoeg gewoon blijft, word je vanzelf bijzonder
We hebben een interview gehad met onze betrokken werknemer Roy Olde Meule die gedetacheerd is bij Eurofins, voorheen Acmaa. Als facilitair medewerker bestaan zijn werkzaamheden uit schoonmaken, koerieren en algemene werkzaamheden. Incidenteel komen daar ook tuinwerkzaamheden bij. Bij het gesprek is ook aanwezig zijn werkcoach arbeidsontwikkeling Edwin Heinink.
Als we Roy vragen hoe lang hij werkzaam is, pauzeert hij even, staat op en komt terug met een map. Hij leest voor dat hij 7 maart 2005 is begonnen bij Acmaa.
Roy: “Mijn werk bestaat voor 50% uit schoonmaakwerk, 35 % koerierswerk en 15% andere werkzaamheden. Het koerierswerk bestaat voornamelijk uit het ophalen van spoed asbestmonsters of kleefmonsters. Ik rijd door heel Nederland. Maandag zit ik vrijwel de hele dag op de weg. Dinsdag, woensdag en donderdag doe ik de korte routes. Er is sindskort een nieuwe collega bij, ook gedetacheerd vanuit SWB. Hij doet uitsluitend het koerierswerk.”
Edwin Heinink is altijd zijn werkcoach arbeidsontwikkeling geweest
Edwin: “Roy is één van de mensen die ik vanaf het begin van mijn carriere bij SWB heb begeleid en ik kan wel zeggen altijd succesvol. Toen Roy uiteindelijk de switch maakte naar Acmaa, bleek dit een gouden greep. Hij zit hier nog steeds. Acmaa is verhuisd en overgenomen en ook dat heeft Roy overleefd.”
Roy: “De eerste gesprekken bij Acmaa waren met directeur Louis Golbach. Er was wel enige aarzeling bij mij in het begin, maar ik heb er goed aan gedaan. Ik haal veel voldoening uit mijn werk. Ik vind het ook heel belangrijk om een goede kwaliteit te leveren. Daardoor ligt de kwantiteit misschien soms wat lager.”
Edwin: “Hij vindt kwaliteit zo belangrijk en dat zien al zijn collega’s hier ook. Ze kunnen aan de manier van schoonmaken zien of het door Roy gedaan is.”
Roy: “Wat stipt is, moet stipt blijven.”
Roy: “Er is in de 20 jaar dat ik hier nu inmiddels werk wel het een en ander veranderd. Het is veel groter geworden. Er is ook meer personeel. Ik voel me wel een echte Acmaa medewerker en deel van de Acmaa familie om zo maar te zeggen. Hoewel het soms ook moeilijk te omschrijven is , waar ik precies bij hoor omdat ik een manusje van alles ben. Ik hoor overal bij en ik hoor nergens bij. Zeg het maar.”
Roy: “Voormalig directeur Louis Golbach heeft mij een keer in de vakantie gebeld om te vragen waar iets lag. Op dat moment kon ik hem dat precies vertellen.”
Edwin: “Roy is al 19 jaar de stabiele factor gebleken. Het is nooit een discussie geweest over zijn functioneren. Ook niet tijdens de overname naar Eurofins.”
Roy: “Uiteraard heeft dat wel wat met mij gedaan. Ik heb altijd gedacht ik breed inzetbaar moet zijn, zodat je geen zwakke schakel bent.”
Edwin: “Je bent eigenlijk de olie van het bedrijf.”
Roy: “Er wordt wel eens door collega’s gezegd: als jij niet meer fluit, dan is er iets aan de hand. Dat kan dan alles zijn. Vooral als het werk tegenzit. Of als ze de boel expres versmeren, dan word ik chagrijnig. Ik vind dat je goed voor de spulletjes moet zorgen.”
Schoonmaaktip van Roy: “Maak de hoekjes van een wc bril schoon met een wattenstaafje. Gebruik af en toe karnemelk om de wasbakken kalkvrij te maken.” Als we hem vragen hoe hij aan die weetjes komt, antwoordt Roy: “Van Oma’s weetjes, online.
Roy is altijd in voor een grapje. Roy: “Ik heb een keer een apparaatje op de wc bril gemonteerd, zodat je een koegeluid kreeg als je de bril omhoog deed. Of bij een bureau de muizen veranderen.”
Edwin: “Roy is ook een echte ambassadeur gebleken voor SWB. Zo heeft hij voorgesteld om het stickeren van plastic zakjes bij SWB aan de Wegtersweg te laten doen. Dit werk kwam toen bij SWB terecht.”