Elke dag met een glimlach naar het werk
Hoe is het om te werken op de inpak- en ompakafdeling? Dat vroegen we Lini Abbink, Bettie NIjland, Leanne Stavenuiter, Marinus Venema en Natasja Westerik. Vijf toppers die elke dag met passie zorgen dat producten netjes en veilig worden verpakt. Ze deelden met ons hun verhalen over hun werkplezier, hun collegialiteit en hun trots. In dit artikel geven we je een kijkje achter de schermen van deze afdeling. Assistent werkcoach Henrike Aalbers is bij het gesprek aanwezig.
Oude rotten in het vak
Wat een schat aan ervaring zit hier bij elkaar! Ze zijn allemaal ooit gestart met een SW-indicatie: een speciale regeling voor mensen die extra ondersteuning nodig hadden om te kunnen werken. Sinds 2015 is de Participatiewet ingevoerd en kunnen er geen nieuwe SW-indicaties meer worden verstrekt. De absolute recordhouder is Marinus, die al sinds 1980 aan de slag is. Natasja is de ‘jongste’ van de groep, maar ook zij heeft al 21 jaar ervaring op haar naam staan. Dat betekent dat deze toppers al heel lang meedraaien. Ze noemen zichzelf grappend ‘oude rotten’ in het vak.
‘We helpen elkaar’
Bettie steekt van wal: “Ik ben blij dat ik een contract heb. Dat geeft me zekerheid. Ik weet dat het nu anders gaat dan vroeger.” Leanne: “Ik kom ’s ochtends binnen, pak een kop koffie en ga aan de slag. Ik houd van mijn werk hier. Ik monteer lasdoppen, maar doe ook andere dingen als het moet.” Henrike vertelt over het ‘straatje’ waar ze werken. “Als Leanne andere werkzaamheden verricht is ze vaak onze eerste schakel. Zo vouwt ze bijvoorbeeld ook de dozen voor de zakjes Fischerman’s Friend.” Als we Marinus naar zijn werkzaamheden vragen, begint hij lachend. “Ik ga fluitend naar mijn werk en fluitend naar huis. Als manusje van alles doe ik alles wat nodig is. Maar ik moet soms wel oppassen dat ik niet te snel ga of me te veel bemoei met anderen. Ik werk nu in een team en dat is gezellig. We helpen elkaar.” Natasja gaat verder: “Ik houd niet van eentonig werk. Dat is zo saai. Ik doe liever verschillende dingen, zoals voor Mepal of Fischerman’s friend. Geen lasdoppen voor mij.” Henrike haalt haar schouders op. “We proberen rekening te houden met ieders voorkeur, maar dat lukt natuurlijk niet altijd.” Lini, die naast Natasja zit, is het met haar eens. “Ik wil ook graag afwisseling. Maar we hebben het eigenlijk altijd wel leuk samen.”
Samenwerken
Henrike: “We hebben een grote afdeling met 86 medewerkers. Het is vaak een gezellige boel, vooral in de ochtend als iedereen er is. Soms is het wel een beetje krap, maar dat hoort erbij. We hebben liever te veel mensen dan te weinig. Ons vaste werk is vooral voor Mepal en Conex. De Fischerman’s Friend zakjes pakken we als het rustig is. Maar dat komt niet vaak voor, want we hebben meestal genoeg te doen. En dat vinden we fijn. Voor dit werk moet je geduld hebben, maar ook goed kunnen samenwerken in een team. Talenten die al deze mensen beschikken.”