(groeps)detachering

Bij veel bedrijven, van groot tot klein, heeft SWB met succes kandidaten geplaatst op verschillende niveaus. Redenen om kandidaten van SWB een werkplek te bieden zijn het sociale aspect, het maatschappelijk verantwoord ondernemerschap, kostenverlaging, de nieuwe participatiewet en niet te vergeten omdat we gemotiveerde en vakkundige medewerkers leveren.

Zeer diverse functies

Onze kandidaten hebben zeer verschillende achtergronden en opleidingsniveaus. De functies die zij bekleden zijn ook zeer divers. Denk bijvoorbeeld aan conciërge, beveiliger, catering medewerker, financieel medewerker, secretaris, operator en zelfs een schaapsherder. Omdat de kandidaten individueel gecoacht, opgeleid en getraind worden, kennen wij ze goed en weten we wat hun mogelijkheden zijn.

SWB is regelkrachtig

We verlagen de drempel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (tijdelijk) in uw bedrijf te plaatsen, door zoveel mogelijk voor u te regelen. Kandidaten kunnen geplaatst worden op basis van detachering, groepsdetachering of zij kunnen bij u in dienst komen. Bij alle vormen blijven we begeleiding bieden aan de medewerker en het bedrijf. De aard en de frequentie van de begeleiding is maatwerk en wordt in overleg met u afgestemd.

De voordelen van detachering

De werknemer blijft in dienst van SWB,
SWB zorgt voor de loonbetaling, de ziektebegeleiding en de wettelijke verplichte afdrachten van salaris,
Bij ziekte wordt geen etacheringsvergoeding doorberekend, SWB zorgt voor administratieve begeleiding,Bij groepsdetachering is de grote van de groep eenvoudig aan te passen.