SZW actualiseert kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten

Kan een werkgever iemand die hij wil aannemen naar het UWV sturen voor een doelgroepbeoordeling? Door wie en hoe wordt de voortgang van de banenafspraak bijgehouden? Hoe weet een werkgever hoeveel extra mensen uit de doelgroep hij in dienst moet nemen? Wat gebeurt er als een medewerker uit de doelgroep beter gaat presteren? In het regeerakkoord stond een quotumpercentage van 5 procent. Geldt dat nog?

Het antwoord op deze en veel andere vragen vindt u sinds kort in het Kennisdocument over de Banenafspraak en het Quotum.

Lees hier het bericht op de website van Cedris

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • Interview Jeroen van der Geest over de communicatiestrategie van SWB Midden-Twente

    18-01-2018

    SIR Communicatiemanagement heeft een interview gehouden met algemeen-directeur Jeroen van der Geest van SWB Midden-Twente. Het intro van het interview is […]

    Lees meer
  • SWB zoekt een Assistent Werkcoach

    12-01-2018

    Voor onze externe afdeling Pakketsortering in Hengelo zijn wij op zoek naar een flexibel inzetbare Assistent Werkcoach voor ongeveer 30 […]

    Lees meer
  • SWB & Gildebor wensen u prettige feestdagen in kerstvideo

    21-12-2017

    SWB en Gildebor wensen u prettige feestdagen en een sociaal 2018! Bekijk onderstaande Kerstvideo!  

    Lees meer
Alles bekijken