SZW actualiseert kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten

Kan een werkgever iemand die hij wil aannemen naar het UWV sturen voor een doelgroepbeoordeling? Door wie en hoe wordt de voortgang van de banenafspraak bijgehouden? Hoe weet een werkgever hoeveel extra mensen uit de doelgroep hij in dienst moet nemen? Wat gebeurt er als een medewerker uit de doelgroep beter gaat presteren? In het regeerakkoord stond een quotumpercentage van 5 procent. Geldt dat nog?

Het antwoord op deze en veel andere vragen vindt u sinds kort in het Kennisdocument over de Banenafspraak en het Quotum.

Lees hier het bericht op de website van Cedris

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • SWB Midden Twente is op zoek naar een nieuwe algemeen directeur

    16-07-2018

    De nieuwe directeur is het boegbeeld van de organisatie en vertegenwoordigt deze in de markt en binnen het netwerk van stakeholders. Hij/zij […]

    Lees meer
  • Sociaal Jaarverslag 2017

    16-07-2018

    Terugblikkend kunnen we concluderen dat 2017 een enerverend en succesvol jaar is geweest voor SWB Midden Twente. Een jaar waar […]

    Lees meer
  • Directeur zwaait af: ‘Steun voor SWB betaalt zich nu uit’

    10-07-2018

    Tubantia: 10 juli 2018, Tekst: Martin Ruesink, Foto: Christian van der Meij | HENGELO – Jeroen van der Geest neemt […]

    Lees meer
Alles bekijken