SZW actualiseert kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten

Kan een werkgever iemand die hij wil aannemen naar het UWV sturen voor een doelgroepbeoordeling? Door wie en hoe wordt de voortgang van de banenafspraak bijgehouden? Hoe weet een werkgever hoeveel extra mensen uit de doelgroep hij in dienst moet nemen? Wat gebeurt er als een medewerker uit de doelgroep beter gaat presteren? In het regeerakkoord stond een quotumpercentage van 5 procent. Geldt dat nog?

Het antwoord op deze en veel andere vragen vindt u sinds kort in het Kennisdocument over de Banenafspraak en het Quotum.

Lees hier het bericht op de website van Cedris

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • Flitsend SWB relatie event ‘Back to the Future’

    30-03-2018

    “Technologie biedt vele kansen voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Op die stelling werd positief gereageerd door de […]

    Lees meer
  • SWB is op zoek naar een directeur voor het werkleerbedrijf

    26-03-2018

    U maakt deel uit van het directieteam van SWB Midden Twente en bent mede verantwoordelijk voor het beleid van de […]

    Lees meer
  • SWB relatie-event: nog enkele plaatsen beschikbaar!

    19-03-2018

    Voor ons SWB relatie-event dat op Witte Donderdag 29 maart plaats zal vinden, zijn nog enkele plaatsen beschikbaar. Meld je […]

    Lees meer
Alles bekijken