Stopzetten tijdelijke Wsw-contracten niet altijd financieel voordelig

In een poging om de bezuinigingen op het Wsw-budget het hoofd te bieden, overwegen gemeenten steeds vaker om tijdelijke contracten van Wsw-medewerkers niet te verlengen. Maar het blijkt een misvatting dat gemeenten daarmee structureel voordeel kunnen halen in hun Participatiebudget. Er zijn namelijk meer financiële effecten waarmee gemeenten rekening moeten houden.

Lees hier het artikel op de website van Cedris

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • SWB zoekt een proactieve werkcoach Arbeidsontwikkeling

    08-12-2017

    Voor het cluster Detacheringen & Zorg zijn wij momenteel op zoek naar een resultaatgerichte en proactieve  werkcoach arbeidsontwikkeling voor de […]

    Lees meer
  • SWB op zoek naar adviseur Vitaliteit & Verzuim

    04-12-2017

    Momenteel zijn we op zoek naar een ervaren adviseur Vitaliteit & Verzuim (0,8 FTE – 1,0 FTE). Je streeft er […]

    Lees meer
  • Werkplein Twente heeft een vernieuwde website

    23-11-2017

    De website van Werkplein Twente heeft vanaf 23 november jl. een nieuwe look. Het beeldmateriaal is vernieuwd en ook de teksten zullen […]

    Lees meer
Alles bekijken