Participatiewet

(bron: www.cedris.nl) Het nieuwe kabinet gaat een Participatiewet maken, waarin de bijstand, Wsw en een deel van de Wajong worden samengevoegd. De Participatiewet moet op 1 januari 2014 ingaan. De Participatiewet borduurt voort op het Wetsvoorstel werken naar vermogen van het vorige kabinet, maar kent een aantal belangrijke verschillen. De belangrijkste elementen van de nieuwe wet zijn:

  • Er komt één regeling voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt
  • Gemeenten worden verantwoordelijk voor de uitvoering
  • De instroom in de sociale werkvoorziening in zijn huidige vorm stopt met ingang van 1 januari 2014. Gemeenten kunnen zelf beschut werk als een voorziening organiseren. Er is geld om via deze voorziening structureel uiteindelijk dertigduizend werkplekken te realiseren, op basis van 100 procent van het wettelijk minimumloon.
  • De verplichting voor gemeenten om één op de drie vrijgevallen plaatsen in de sociale werkvoorziening op te vullen vervalt.
  • Re-integratie- en begeleidingsbudgetten worden samengevoegd en geleidelijk verminderd. Er wordt een ‘efficiency-korting’ toegepast op het participatiebudget, waardoor het subsidiebedrag per plek in de SW daalt naar 22.000 euro.
  • Vanaf 2015 gaat de nieuwe wet ook voor bestaande gevallen in de Wsw gelden.
  • Voor de gehele doelgroep wordt een systeem van loondispensatie geïntroduceerd zoals dat nu in de Wajong bestaat.
  • De huidige Wsw’ers en Wajongers worden niet herkeurd.
  • Voor middelgrote en grote bedrijven (> 25 werknemers) wordt per 1 januari 2015 een quotum van 5% geïntroduceerd voor het aannemen van arbeidsgehandicapten, op straffe van een boete van 5.000 euro per plek. Deze wordt in 6 jaar stapsgewijs ingevoerd.
  • De besparing die met deze wet wordt bereikt, bedraagt 0,4 mld. euro in 2017 en 1,8 mld. euro structureel.
  • Door boete-inkomsten en minder uitkeringslasten resulteert een besparing van 0,2 mld. in 2017 en 0,3 mld. euro structureel.

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • Interview Jeroen van der Geest over de communicatiestrategie van SWB Midden-Twente

    18-01-2018

    SIR Communicatiemanagement heeft een interview gehouden met algemeen-directeur Jeroen van der Geest van SWB Midden-Twente. Het intro van het interview is […]

    Lees meer
  • SWB zoekt een Assistent Werkcoach

    12-01-2018

    Voor onze externe afdeling Pakketsortering in Hengelo zijn wij op zoek naar een flexibel inzetbare Assistent Werkcoach voor ongeveer 30 […]

    Lees meer
  • SWB & Gildebor wensen u prettige feestdagen in kerstvideo

    21-12-2017

    SWB en Gildebor wensen u prettige feestdagen en een sociaal 2018! Bekijk onderstaande Kerstvideo!  

    Lees meer
Alles bekijken