Makkelijker voor de werkgever: doelgroepen ParticipatieWet worden vanaf 2016 over één kam geschoren

Er komt een aanvullende wet die het allemaal wat minder ingewikkeld moet maken voor werkgevers. Dit keer gaat het om de ParticipatieWet. Werkgevers hebben afgesproken dat ze 100.000 extra banen gaan scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking. De zogenaamde participatie- of garantiebanen. Dat is een nobel streven. Maar ook een hele kluif. En als dat wat simpeler kan, graag!

door Mejo Huizer, werkmarketeer

Werkgevers zien er tegenop, die 100.000 extra. Ze begrijpen ook wel dat het komende jaren geen nieuwe banen gaat regenen. Je merkt aan alles dat na het aanvankelijke bravoure werkgevers nu de ruwe kantjes van het akkoord willen bijslijpen. Het moet natuurlijk niet teveel inspanning gaan kosten, niet te ingewikkeld zijn allemaal.
En daar hebben ze groot gelijk in. Wat eenvoudiger kan, dat is nooit mis.

allemaal gelijk
Eén zo’n ingewikkeldheid is dat de doelgroep van de ParticipatieWet, de mensen met een arbeidsbeperking die naar een plek op de arbeidsmarkt moeten worden geholpen, zowel afkomstig is van het UWV als van de gemeenten. En die hebben allemaal zo hun eigen regels, procedures en incentives. Hoe mooi zou het zijn als dat allemaal wat meer gelijk, wat eenduidiger zou zijn. Dan hoef je als werkgever niet direct na te denken of uit te zoeken hoe het nu bij deze kandidaat werknemer geregeld is. Allemaal gelijk!

Lees hier het hele bericht op de website van De Werkmarkt

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • Cijfers banenafspraak laten verdere groei zien

    08-05-2018

    Bron: website Cedris Cijfers landelijk en per arbeidsmarktregio bekend. Toename garantiebanen bij zowel markt als overheid. Overheid blijft nog achter […]

    Lees meer
  • Vacature assistent werkcoaches

    01-05-2018

    Momenteel zijn wij voor onze afdeling Pakketsortering in Hengelo op zoek naar twee flexibel inzetbare Assistent Werkcoaches. De processen binnen […]

    Lees meer
  • Flitsend SWB relatie event ‘Back to the Future’

    30-03-2018

    “Technologie biedt vele kansen voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Op die stelling werd positief gereageerd door de […]

    Lees meer
Alles bekijken