Functiecreatie en de praktijk van het banenscheppen voor mensen met arbeidsbeperking

Veel functies in bedrijven zijn de laatste jaren alleen maar ingewikkelder geworden. Medewerkers moeten niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook flexibel, proactief en in staat tot samenwerken. Omdat Wajong’ers of medewerkers van de sociale werkvoorziening (SW) niet aan deze hoge functie-eisen kunnen voldoen, zijn voor hen de kansen op de arbeidsmarkt geslonken. Functiecreatie is een manier om vraag en aanbod beter op elkaar te laten aansluiten.

Lees hier het artikel op de website van de Werkmarkt

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • UWV publiceert nieuwe kwartaalrapportages

    02-02-2018

    UWV publiceert nieuwe kwartaalrapportages banenafspraak en beschut werk Bron: website Cedris  Stand per 30 september 2017: realisatie banenafspraak op schema. […]

    Lees meer
  • VSO maakt plan van aanpak garantiebanen

    22-01-2018

    Bron: website VSO Het Verbond van Sectorwerkgevers (VSO) heeft minister Ollongren (BZK) het Plan van Aanpak aangeboden waarmee het samen met […]

    Lees meer
  • Interview Jeroen van der Geest over de communicatiestrategie van SWB Midden-Twente

    18-01-2018

    SIR Communicatiemanagement heeft een interview gehouden met algemeen-directeur Jeroen van der Geest van SWB Midden-Twente. Het intro van het interview is […]

    Lees meer
Alles bekijken