Functiecreatie en de praktijk van het banenscheppen voor mensen met arbeidsbeperking

Veel functies in bedrijven zijn de laatste jaren alleen maar ingewikkelder geworden. Medewerkers moeten niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook flexibel, proactief en in staat tot samenwerken. Omdat Wajong’ers of medewerkers van de sociale werkvoorziening (SW) niet aan deze hoge functie-eisen kunnen voldoen, zijn voor hen de kansen op de arbeidsmarkt geslonken. Functiecreatie is een manier om vraag en aanbod beter op elkaar te laten aansluiten.

Lees hier het artikel op de website van de Werkmarkt

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • Vacature algemeen directeur SWB Midden Twente

    16-07-2018

    De nieuwe directeur is het boegbeeld van de organisatie en vertegenwoordigt deze in de markt en binnen het netwerk van stakeholders. Hij/zij […]

    Lees meer
  • Sociaal Jaarverslag 2017

    16-07-2018

    Terugblikkend kunnen we concluderen dat 2017 een enerverend en succesvol jaar is geweest voor SWB Midden Twente. Een jaar waar […]

    Lees meer
  • Directeur zwaait af: ‘Steun voor SWB betaalt zich nu uit’

    10-07-2018

    Tubantia: 10 juli 2018, Tekst: Martin Ruesink, Foto: Christian van der Meij | HENGELO – Jeroen van der Geest neemt […]

    Lees meer
Alles bekijken