Functiecreatie en de praktijk van het banenscheppen voor mensen met arbeidsbeperking

Veel functies in bedrijven zijn de laatste jaren alleen maar ingewikkelder geworden. Medewerkers moeten niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook flexibel, proactief en in staat tot samenwerken. Omdat Wajong’ers of medewerkers van de sociale werkvoorziening (SW) niet aan deze hoge functie-eisen kunnen voldoen, zijn voor hen de kansen op de arbeidsmarkt geslonken. Functiecreatie is een manier om vraag en aanbod beter op elkaar te laten aansluiten.

Lees hier het artikel op de website van de Werkmarkt

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • SWB zoekt een proactieve werkcoach Arbeidsontwikkeling

    08-12-2017

    Voor het cluster Detacheringen & Zorg zijn wij momenteel op zoek naar een resultaatgerichte en proactieve  werkcoach arbeidsontwikkeling voor de […]

    Lees meer
  • SWB op zoek naar adviseur Vitaliteit & Verzuim

    04-12-2017

    Momenteel zijn we op zoek naar een ervaren adviseur Vitaliteit & Verzuim (0,8 FTE – 1,0 FTE). Je streeft er […]

    Lees meer
  • Werkplein Twente heeft een vernieuwde website

    23-11-2017

    De website van Werkplein Twente heeft vanaf 23 november jl. een nieuwe look. Het beeldmateriaal is vernieuwd en ook de teksten zullen […]

    Lees meer
Alles bekijken