Enthousiasme overweldigend voor WijkLeerbedrijf Helpende Handen Hengelo

‘Klanten zijn tevreden over de service die de studenten bieden: gemiddeld scoren zij een 8,1’ De reacties over het WijkLeerbedrijf Helpende Handen in Hengelo zijn positief. Dat bleek tijdens een werkbezoek dat Calibris op 1 februari organiseerde

voor vertegenwoordigers van de gemeenten Tiel, Almere en Nijmegen, RSD De Liemers, twee WSW Bedrijven uit de regio Arnhem en Ede en zorg- en welzijnsorganisaties uit deze regio’s. De medewerkers van het WijkLeerbedrijf wisten hun informatie en enthousiasme over te brengen. “De informatie was heel interessant, het benadrukt de must voor organisaties om samen te werken en het is een waardevol concept om verder door te denken voor de eigen regio”, aldus een medewerker van SW-bedrijf Presikhaaf. “Ik heb genoten van het enthousiasme”, aldus de directeur van welzijnsorganisatie Solidez uit Wageningen. Een WijkLeerbedrijf is een krachtig instrument om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt de kans te geven om werkervaring op te doen dankzij een passende opleiding en individuele begeleiding. Samen met partners van zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en gemeenten zorgt Calibris dat mensen kennis maken en ervaring opdoen met werken in de zorg op niveau 1 en 2, met de mogelijkheid om door te stromen naar niveau 3. Eric Wolkotte, als Calibris-adviseur betrokken bij het project, legde uit wat het concept WijkLeerbedrijf behelst en hoe dat in Hengelo is toegepast. Daarbij benadrukte hij dat het onderwijs centraal staat en het WijkLeerbedrijf geen concurrent is van de huidige geïndiceerde hulpverlening of het huidige vrijwilligerswerk. “We werken nauw samen met alle organisaties in de omgeving en we willen vooral topstageplekken en een excellente leeromgeving leveren.” Studente Sandra Reuvekamp is op dit moment deelnemer van het WijkLeerbedrijf en vertelde op boeiende wijze hoe belangrijk dat voor haar is. “Ik heb door deze stage mijn affectie met de zorg ontdekt. Mijn uiteindelijke streven is om een zorgopleiding te gaan doen op niveau 4.” Ze heeft door Helpende Handen een zeer afwisselende werkweek: ze werkt bij klanten thuis of in een instelling als huishoudelijke hulp, heeft twee dagdelen in de week les in het WijkLeerbedrijf en heeft wat Syrische woorden geleerd, omdat ze ook werkt bij mensen met een buitenlandse afkomst. Theo Joling, docent van het ROC van Twente, vertelde over zijn werkzaamheden voor het WijkLeerbedrijf. “Ik probeer een veilige, overzichtelijke leeromgeving voor de studenten te creëren. Dat kan doordat ik de studenten veel zie en het kleine groepen zijn. Zij krijgen veel persoonlijke aandacht van ons en we weten elkaar snel te vinden.” Anders dan in het reguliere onderwijs moet hij bij het WijkLeerbedrijf veel flexibeler zijn en veel verschillende werkzaamheden oppakken. “Als er iets moet worden gedaan, dan doe je het. Er is geen hele schoolorganisatie aanwezig, dus doen we veel zelf. Het werk is leuk, afwisselend en intensief door de individuele begeleiding die ik bied.”  Alle resultaten worden voortdurend gemonitord en geëvalueerd en al doende wordt geleerd. Om het studiesucces nog verder te vergroten wordt er bijvoorbeeld geëxperimenteerd met het versterken van de vaardigheden van de studenten voordat studenten de wijk in gaan.  Met haar collega Ellen Busman begeleidt Inge Rijnders vanuit zorgorganisaties Olcea en Carintreggeland dagelijks de studenten. “De student staat centraal en omdat wij zo vaak aanwezig zijn kunnen wij snel signalen oppakken en reageren. We hebben de studenten voortdurend in beeld.” Klanten zijn tevreden over de service die de studenten bieden: gemiddeld scoren zij een 8,1. Ze vertelt over situaties uit de praktijk, bijvoorbeeld over een klant die dankzij de hulp bij het boodschappen doen van een student van Helpende Handen weer buiten komt en daar erg blij mee is. Maar het belangrijkste is de veilige leeromgeving. “Het is een hele klus om een goede match te maken maar we krijgen niets dan lof van de klanten.”

Na de verschillende presentaties konden de deelnemers aan het werkbezoek vragen stellen.Zij waren onder andere nieuwsgierig naar het kostenplaatje. Bij Helpende Handen financiert de gemeente de locatie, die erg belangrijk is voor het succes van het WijkLeerbedrijf. Vooral de centrale plaats van de locatie is belangrijk om snel ter plaatse te zijn voor de begeleiding als dat nodig is. Twee zorginstellingen, Olcea en Carintreggeland, geven de mankracht die nodig is om het WijkLeerbedrijf draaiende te houden, in het geval van Helpende Handen is dat een medewerkster voor 32 uur per week en een medewerkster voor 24 uur per week om de 24 studenten te begeleiden. Het levert de werkgevers die betrokken zijn ook wat op: het WijkLeerbedrijf is een kweekvijver voor nieuw personeel, er worden klanten geworven en het is een manier om de verplichtingen voor ‘social return’ te vervullen. Ook het ROC levert meer werk dan op grond van de studentaantallen mogelijk is. Belangrijk verder in dit verband is dat er van te voren afspraken worden gemaakt met de betrokkenen over de uitstroom en de werkgarantie van bedrijven. Voor het duurzaam succes van een WijkLeerbedrijf is de strategische agenda van de betrokken organisaties een belangrijk uitgangspunt. De betrokken partners bij een WijkLeerbedrijf vormen een strategische coalitie die op samenwerking is gericht. Er is in het WijkLeerbedrijf een ‘kern’ van niveau 2 en 3 studenten die een baangarantie hebben bij werkgevers. Daaromheen is het, afhankelijk van de vragen van de werkgevers, mogelijk om verschillende andere doelgroepen op te leiden in het WijkLeerbedrijf. Denk daarbij aan studenten met grotere afstand tot de arbeidsmarkt, hbo-studenten die een onderzoek doen naar preventie en gezondheidsbevordering of studenten die opgeleid worden rondom het thema zorg en technologie.

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • SWB zoekt een proactieve werkcoach Arbeidsontwikkeling

    08-12-2017

    Voor het cluster Detacheringen & Zorg zijn wij momenteel op zoek naar een resultaatgerichte en proactieve  werkcoach arbeidsontwikkeling voor de […]

    Lees meer
  • SWB op zoek naar adviseur Vitaliteit & Verzuim

    04-12-2017

    Momenteel zijn we op zoek naar een ervaren adviseur Vitaliteit & Verzuim (0,8 FTE – 1,0 FTE). Je streeft er […]

    Lees meer
  • Werkplein Twente heeft een vernieuwde website

    23-11-2017

    De website van Werkplein Twente heeft vanaf 23 november jl. een nieuwe look. Het beeldmateriaal is vernieuwd en ook de teksten zullen […]

    Lees meer
Alles bekijken