De Participatiewet zet SW-sector op zijn kop

Per 1 januari 2015 wordt de Participatiewet ingevoerd. Deze wet gaat gepaard met grote bezuinigingen en geeft gemeenten veel vrijheid. Door de invoering van de wet stopt de instroom in de huidige WSW. Met sociale partners is afgesproken dat er 125.000 extra banen komen voor mensen met een arbeidsbeperking. En: er komen 35 regionale Werkbedrijven. Het wetsvoorstel roept ongetwijfeld veel discussie op. Experts van BMC inventariseerden de opvattingen binnen SW-bedrijven, brachten de meest prominente vraagstukken in beeld en benoemden de kansen.

 

Lees hier het artikel op de website van het Binnenlands Bestuur

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • Cijfers banenafspraak laten verdere groei zien

    08-05-2018

    Bron: website Cedris Cijfers landelijk en per arbeidsmarktregio bekend. Toename garantiebanen bij zowel markt als overheid. Overheid blijft nog achter […]

    Lees meer
  • Vacature assistent werkcoaches

    01-05-2018

    Momenteel zijn wij voor onze afdeling Pakketsortering in Hengelo op zoek naar twee flexibel inzetbare Assistent Werkcoaches. De processen binnen […]

    Lees meer
  • Flitsend SWB relatie event ‘Back to the Future’

    30-03-2018

    “Technologie biedt vele kansen voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Op die stelling werd positief gereageerd door de […]

    Lees meer
Alles bekijken