Combinatie zoekperiode, werken en intensieve matching blijkt effectief

Bron: website Divosa

De Rotterdamse aanpak WerkLoont is bewezen effectief. De aanpak leidt tot 12% minder aanmeldingen voor een uitkering en verhoogt de uitstroomkans na 12 maanden met 7%. Dat blijkt uit een wetenschappelijk experiment.

De Rotterdamse aanpak start met een zoekperiode van vier weken. Daarna moeten deelnemers 1 dag per week werken en is er een intensief programma gericht op matching en (zonodig) het aanleren van sollicitatievaardigheden. Mensen die een uitkering aanvragen en naar WerkLoont worden doorgestuurd, besluiten significant vaker af te zien van een uitkering (hoewel de helft daarvan later alsnog instroomt). Ook stromen deelnemers aan WerkLoont significant sneller uit de uitkering dan gelijksoortige mensen die niet aan het traject meedoen (de controlegroep). Dit blijkt uit onderzoek naar de netto-effectiviteit van re-integratie dat is uitgevoerd door SEOR en Regioplan in opdracht van het ministerie van SZW.

Lees hier het nieuws op de website van Divosa

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • SWB zoekt een proactieve werkcoach Arbeidsontwikkeling

    08-12-2017

    Voor het cluster Detacheringen & Zorg zijn wij momenteel op zoek naar een resultaatgerichte en proactieve  werkcoach arbeidsontwikkeling voor de […]

    Lees meer
  • SWB op zoek naar adviseur Vitaliteit & Verzuim

    04-12-2017

    Momenteel zijn we op zoek naar een ervaren adviseur Vitaliteit & Verzuim (0,8 FTE – 1,0 FTE). Je streeft er […]

    Lees meer
  • Werkplein Twente heeft een vernieuwde website

    23-11-2017

    De website van Werkplein Twente heeft vanaf 23 november jl. een nieuwe look. Het beeldmateriaal is vernieuwd en ook de teksten zullen […]

    Lees meer
Alles bekijken