Divosa: Re-integratie naar werk

Werkgevers zijn voortdurend op zoek naar personeel. Gemeenten en UWV hebben werkzoekenden. Een goede match is in het belang van alle partijen. Regionale samenwerking tussen organisaties en kennis over welke ondersteuning helpt is onmisbaar.

Stand van zaken

Werkgevers en werkzoekenden hebben last gehad van de economische crisis en bijbehorende werkloosheid. Op lange termijn merken zij de gevolgen van de vergrijzing en dreigt een tekort aan arbeidskrachten. Tegelijk staan mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk staan nog te vaak aan de kant. De Wet werken naar vermogen die in 2013 ingaat heeft tot doel om meer mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden bij een reguliere werkgever. Gemeenten en SW-bedrijven ontwikkelen innovatieve werkwijzen om dat op de best mogelijke manier waar te maken. Onder andere in de pilots Werken naar vermogen.

Link naar het artikel op de website van Divosa

Nieuws & Maatschappij

Praat mee!

  • Cijfers banenafspraak laten verdere groei zien

    08-05-2018

    Bron: website Cedris Cijfers landelijk en per arbeidsmarktregio bekend. Toename garantiebanen bij zowel markt als overheid. Overheid blijft nog achter […]

    Lees meer
  • Vacature assistent werkcoaches

    01-05-2018

    Momenteel zijn wij voor onze afdeling Pakketsortering in Hengelo op zoek naar twee flexibel inzetbare Assistent Werkcoaches. De processen binnen […]

    Lees meer
  • Flitsend SWB relatie event ‘Back to the Future’

    30-03-2018

    “Technologie biedt vele kansen voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Op die stelling werd positief gereageerd door de […]

    Lees meer
Alles bekijken